作为职工的“娘家人”，不让一名困难职工掉队，想方设法帮他们解困脱困，一直是宿松县总工会尽心竭力去做的事情。近年来，宿松县总工会始终坚持以制度保障为工作主线，规范帮扶资金管理，狠抓工作落实，不断提高工会帮扶“精准化、精细化、多样化”水平。今年以来，共帮扶救助各类困难职工家庭110户，发放帮扶资金50余万元，切实为每一名困难职工家庭解难事、办实事，不断增强她们的归属感、幸福感。

                                                                 精准识别“帮扶谁”

困难职工帮扶重在精准，必须把精准贯穿于帮扶工作全过程。宿松县总工会精准识别困难职工身份，严格界定困难职工范围，科学制定困难职工帮扶计划，坚持“一户一档”的原则，全面开展困难职工摸底调查和精准识别工作。采取“一进二看三算四比五查六议”的识别方法，见人见物见家底，准确掌握困难职工家庭收入、致困原因、钢性支出等情况，切实做到符合标准的一户不漏，不符合标准的一户不进。

                          分类施策“如何帮”

宿松县总工会多次深入企业、职工家中开展走访活动，进一步掌握困难职工详细情况，确保困难家庭状况清、困难原因清、思想状况清等“三清”情况，做到因况施策，应帮尽帮。组织动员各基层工会通过入户走访、发放宣传单页等形式广发宣传帮扶政策、条件和申请方式，让广大职工充分了解帮扶民生工程政策。不断优化帮扶和建档流程，做到事前基础信息了解清楚，关键问题核实清楚，帮扶政策交代清楚，不断提升帮扶工作效率，落实增强帮扶时效性。

                                                           服务多样“全面帮”

宿松县总工会坚持以困难职工需求为导向，以职工服务中心为平台，不断创新服务方式，拓展服务项目，丰富服务内容，着力在提升服务水平、发挥服务效果上下功夫。在把“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”工会品牌服务工作贯穿四季的同时，积极探索常态下工会工作新方法，例如“工会驿站”的建立，不仅为户外劳动者提供了“渴了能喝水、热了能乘凉、冷了能取暖、累了能休息”的场所，而且使广大户外劳动者能够在辛苦工作之余感受到党和政府及工会组织的温暖关爱。（杨清）